Directorate of Industrial Training

Directorate of Industrial Training

Name : Pramod Kumar
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औद्योगिक प्रशिक्षण निदेशालय (डीआईटी), तकनीकी शिक्षा विभाग, प्रशिक्षण और कौशल विकास विभाग, रांचीमार्ट्स शिल्पकारों के प्रशासनिक नियंत्रण के तहत रांची और विभिन्न उद्योगों में कुशल मानव शक्ति की आपूर्ति के लिए विभिन्न ट्रेडों में युवाओं की पर्याप्त संख्या के लिए प्रशिक्षण। यह प्रशिक्षण शिल्पियों के प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) के तहत राज्य आईटीआई (औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों) के माध्यम से प्रशिक्षुओं को प्रदान किया जाता है और उनका आकलन और NCVT द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

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इस निदेशालय द्वारा निम्नलिखित प्रशिक्षण योजनाएँ चलाई जाती हैं।

शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (सीटीएस) के तहत प्रशिक्षण: -

यह प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT), कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE), भारत सरकार के समग्र दिशानिर्देशों के तहत चलाया जाता है और यह राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण परिषद (NCVT) से संबंधित है। राज्यों में विभिन्न आईटीआई में एक और दो साल की अवधि के विभिन्न इंजीनियरिंग और / गैर-इंजीनियरिंग ट्रेडों। आईटीआई में प्रवेश प्रक्रिया आमतौर पर हर साल के फरवरी / मार्च से शुरू होती है और सत्र हर साल अगस्त से शुरू होता है।

II। राष्ट्रीय शिक्षुता प्रशिक्षण योजना (NATS) के तहत प्रशिक्षण:

यह भारत के 61bof सरकार के शिक्षुता अधिनियम के तहत चलाया जाता है। हाल ही में सरकार भारत ने शिक्षुता अधिनियम के तहत राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (NAPS) शुरू की है। राष्ट्रीय अपरेंटिस प्रोमोशनल स्कीम (NAPS) अपरेंटिस अधिनियम 1961 के अनुसार चलती है और इसके तहत नियमों को बनाया गया है। प्रशिक्षु प्रशिक्षण से गुजरने के लिए फ्रेशर्स और आईटीआई स्नातक राष्ट्रीय शिक्षुता पोर्टल  में अपना पंजीकरण करा सकते हैं। विनिर्माण और सेवा क्षेत्र के प्रतिष्ठान खुद को अपरेंटिस की सगाई के लिए पंजीकृत कर सकते हैं और वित्तीय सहायता / लागू करने के लिए प्रशिक्षण लागत की प्रतिपूर्ति के लिए भी पंजीकरण कर सकते हैं।

III. उन्नयन योजना:

विश्व बैंक ने व्यावसायिक प्रशिक्षण सुधार परियोजना (वीटीआईपी) की सहायता की

पब्लिक प्राइवेट पार्टनरशिप (पीपीपी) के तहत 1396 आईटीआई का उन्नयन

मौजूदा सरकारी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों का मॉडल आईटीआई में उन्नयन

न्यू आईटीआई की स्थापना

Distinction Between Internship and Industrial Training

जब आप नवसिखुआ होते हैं तो आपको क्या आवश्यकता होती है? एक A व्यावहारिक अनुभव ‘जो बदले में आपको नौकरी पाने में मदद करेगा। तो आपको क्यों करना चाहिए। आपको एक इंटर्नशिप कार्यक्रम या एक औद्योगिक प्रशिक्षण में शामिल होना चाहिए जो आपके ज्ञान अंतर को कम करने में मदद करेगा और बदले में आपके व्यावहारिक जोखिम को बढ़ाएगा।

एक फ्रेशर के रूप में, सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक, जो वास्तव में अच्छी नौकरी पाने की आपकी संभावनाओं को प्रभावित कर सकता है, या किसी भी नौकरी में पूर्व-नौकरी का अनुभव या आपके द्वारा प्राप्त किए गए प्रशिक्षण का एक प्रकार है।

यह प्रशिक्षण औद्योगिक प्रशिक्षण या इंटर्नशिप के रूप में हो सकता है। लेकिन इससे पहले कि आप उसी के लिए आवेदन करना शुरू करें, आपको पहले दोनों के बीच के अंतर को समझना होगा।

औद्योगिक प्रशिक्षण एक ऐसा प्रशिक्षण है जो छात्र अपने क्षेत्र में अध्ययन के व्यावहारिक अनुप्रयोगों को सीखने के लिए करते हैं, यह मुख्य रूप से छात्र को वास्तविक नौकरी परिदृश्यों का अनुभव करने की अनुमति देता है और उनके लिए व्यावहारिक ज्ञान और जो उन्होंने सीखा है उसका आवेदन करना है।

औद्योगिक प्रशिक्षण के लिए, संस्थानों को छात्रों के लिए आईटी स्थानों के लिए सोर्सिंग में एक भूमिका निभाने के साथ-साथ उनके प्रशिक्षण के पूरा होने तक उनकी प्रगति की निगरानी करने की आवश्यकता होती है। जबकि इंटर्नशिप एक नौकरी के रूप में अधिक है, लेकिन कम लाभ के साथ जो आप सामान्य रूप से एक पूर्ण कर्मचारी के रूप में काम करेंगे।

इंटर्नशिप दोनों ताजा स्नातकों के लिए एक अवसर है और किसी पूर्णकालिक नौकरी पाने से पहले किसी तरह के कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, और यह बदले में कुछ कंपनियों को महान लाभ प्रदान करता है क्योंकि वे नौकरी पाने के लिए कम भुगतान करते हैं। यह आमतौर पर एक निश्चित लंबाई के लिए होता है।

एक प्रशिक्षु वायुमंडल के प्रशिक्षण के अधीन हो सकता है, वह नौकरी या परियोजना से संबंधित परिदृश्यों में अधिक जोर देगा। इंटर्नशिप के लिए, शैक्षिक संस्थानों को आधिकारिक रूप से कोई भूमिका निभाने की आवश्यकता नहीं होती है और यह ज्यादातर उम्मीदवार को अपनी इंटर्नशिप करने के लिए एक जगह के लिए स्रोत तक होती है।

एक प्रश्न जो हर छात्र के दिमाग में रहता है: क्या मुझे वेतन मिलेगा?
एक प्रशिक्षु के रूप में, आपको स्टाइपेंड प्राप्त हो सकता है या पूर्ण कर्मचारियों की तरह भुगतान नहीं किया जा सकता है। लेकिन आम तौर पर कुछ प्रकार का पारिश्रमिक होता है जो या तो आपके भोजन और परिवहन दोनों को कवर करता है या सिर्फ एक को। जबकि औद्योगिक प्रशिक्षण के लिए प्रशिक्षण कंपनियां हैं जो आपसे पैसे वसूलती हैं ताकि वे आपको प्रशिक्षण प्रदान कर सकें।

कंपनी को आप पर पारिश्रमिक देने का कोई दायित्व नहीं है। हालांकि, कुछ कंपनियां अपनी खुद की कंपनी या बाहर के छात्रों को प्लेसमेंट प्रदान करती हैं यदि उन्हें अपना प्रदर्शन निशान तक मिलता है।

कौन आवेदन कर सकता है ?

एक प्रशिक्षु के रूप में काम करने के लिए आपको विश्वविद्यालय से स्नातक होना आवश्यक नहीं है। स्नातक जो अपने अध्ययन के क्षेत्र में गुणवत्ता का अनुभव प्राप्त करने के लिए देख रहे हैं और साथ ही नए स्नातकों को भी आवेदन कर सकते हैं जिन्हें दरवाजे में शुरुआती पैर प्राप्त करने के लिए कुछ प्रकार के अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता होती है और यदि नियोक्ता प्रभावित होते हैं, तो उन्हें एक पेशकश की जा सकती है उस विशेष कंपनी के साथ पूर्णकालिक नौकरी।

औद्योगिक प्रशिक्षण सख्ती से स्नातक के लिए है क्योंकि यह आमतौर पर विश्वविद्यालय में एक स्कूल वर्ष के लिए आवश्यकताओं का हिस्सा है। हालांकि बीआर दिमाग के मामले में स्नातक होने के बाद भी एक प्रशिक्षण कंपनी औद्योगिक प्रशिक्षण का विकल्प चुन सकती है।

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